La
entrada en vigor de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en
Posesión de los Particulares, plantea diversas modificaciones a la
manera en la que actúan las personas físicas o morales que tienen a su
disposición información personal no solo de sus empleados, sino de sus
clientes, proveedores y demás personas con quienes interactúen.
De
ahí, la necesidad de adaptarse a las disposiciones de la Ley y de su
Reglamento que sientan las bases de actuación y de las sanciones en
específico por desatender las normas contenidas en dichos ordenamientos
legales.
Nosotros
proponemos analizar la estructura organizativa de la compañía, entrando
a revisar los puntos débiles en los que se haya de prestar más
atención. Analizaremos tanto la
estructura documental, los procesos de obtención de información, de
procesamiento, de almacenamiento, de seguridad, y de eliminación de la
información tanto del punto de vista legal como técnico para señalarles
los cambios e implementaciones que deben hacer tanto a nivel jurídico
como informático.
La
implementación y designación de la persona encargada de dar
cumplimiento con la ley en esta materia es indispensable para dar este
primer paso. Las implementaciones vendrán posteriormente de conformidad
con lo que señale en concreto el Reglamento de la Ley que está por
aprobarse próximamente.
Creemos
que estas adecuaciones son sumamente relevantes, pues la inobservancia
daría como resultado la imposición de sanciones que pueden ir desde 100
hasta los 320,000 días de salario mínimo de sanción, dependiendo el tipo
de omisión o conducta contraria a la ley.
Por
ahora, pocas personas conocen la existencia de la ley, no solo entre la
comunidad empresarial sino que también los mismos abogados, pues es un
tema con muy poca difusión en México.
Nosotros
ofrecemos estos servicios con la finalidad de proteger de mejor manera
su compañía, su información y la buena gestión de la identidad de sus
clientes, proveedores, empleados y demás personas que le hayan
facilitado sus datos personales.
No comments:
Post a Comment